Úlohou hlavní pracovní skupiny je spolupracovat na přípravě a koordinaci všech povinných aktivit procesu pro získání HR Award, spolupracuje na návrhu, popisu a zavedení interních postupů a dokumentů, které explicitně naplňují zásady Kodexu a Listiny a strategie HRS4R.

• personální koordinátor pro HR Award
• personalista
• vedoucí CTT - projektový manažer
• interní auditor
• specialista BOZP
• specialista IT
• marketingový specialista
• zástupce vedení instituce (zástupce ředitele)

Implementační pracovní skupina zajišťuje přítomnost výzkumníků, vedoucích zaměstnanců a vedoucích pracovních skupin při přípravě změn v implementaci strategie HRS4R a zároveň zahrnuje hlavní cílové skupiny, které budou těmito změnami primárně ovlivněni.

• vedoucí oddělení
• vedoucí výzkumných skupin katalogových činností
• vedoucí útvarů