Výzkumný ústav veterinárního lékařství, v. v. i je od roku 2022 je držitelem ocenění HR Excellence in Research, které potvrzuje jeho závazek k transparentnímu a efektivnímu řízení lidských zdrojů. Ústav aktuálně obdržel kladné hodnocení (HRS4R Interim Assessment), od Evropské komise které potvrzuje vysokou úroveň implementace této strategie při řízení lidských zdrojů pro výzkumné pracovníky. Hodnotitelé ocenili dosažený pokrok a potvrdili správnou implementaci závazků ke zlepšování pracovního prostředí pro zaměstnance a celkové sladění s evropskými standardy v oblasti personální práce.
„Naším cílem je udržovat pozitivní pracovní prostředí, kde je cítit vzájemný respekt, uznání a podpora pro další rozvoj. Úkolem každého z nás je malým dílem pomoci vytvářet atmosféru, kde je cítit respekt a vzájemná podpora,“ říká Ing. Jiří Kolísek, který je hlavním koordinátorem HR aktivit na VÚVeL a dodává, „Z pozitivního hodnocení našeho úsilí mám osobně velkou radost. Ve zprávě nám bylo poskytnuto i několik dobrých námětů jak dále pokračovat, za tuto zpětnou vazbu děkujeme“.
V souvislosti s další implementací akčního plánu HR Award byla koncem roku 2024 dokončena příprava významného projektového záměru „Rozvoj udržitelného prostředí pro veterinární výzkum na VÚVeL“. Projektová žádost o účelovou byla podána v rámci výzvy OPJAK Výzkumné prostředí a představuje komplexní přístup k rozvoji a posílení výzkumné činnosti na VÚVeL včetně kapacit lidských zdrojů. V případě úspěšného hodnocení tohoto záměru se očekává významný posun v implementaci Akčního plánu ústavu a podpora rozvoje zaměstnanců ústavu.
„Každé pozitivní hodnocení náš ústav posune dál a jsme nadšeni i z tohoto hodnocení Evropské komise,“ říká ředitel VÚVeL, MVDr. Martin Faldyna, Ph.D. „Je to potvrzení, že se jako ústav v této oblasti ubíráme správným směrem. Nadále budeme pracovat na zlepšování pracovních podmínek pro naše zaměstnance a vytvářet inspirativní a podnětné prostředí pro excelentní výzkum.“
