19.9.2024

Chovatel zvířat a asistent pokusů (m/ž)

Kontaktní osoba pro zaslání podkladů, zařazení do výběrového řízení a informace k výběrovému řízení: Ing. Jiří Kolísek, personální oddělení, jiri.kolisek@vri.cz. Povinné dokumenty pro přihlášení do výběrového řízení jsou uvedeny v inzerci pracovní pozice. Předvýběr kandidátů může probíhat již v průběhu podávání jednotlivých žádostí.

12.9.2024

Pracovník/ce vrátnice - brigádní výpomoc - pozor nutné 12 hod. směny (ž/m)

Kontaktní osoba pro zaslání podkladů, zařazení do výběrového řízení a informace k výběrovému řízení: Ing. Jiří Kolísek, personální oddělení, jiri.kolisek@vri.cz. Termín uzávěrky pro zaslání přihlášek do 12.10.2024. Povinné dokumenty pro přihlášení do výběrového řízení jsou uvedeny v inzerci pracovní pozice. Předvýběr kandidátů může probíhat již v průběhu podávání jednotlivých žádostí.

Pracovní příležitosti ve výzkumu

Zajímá Vás práce u nás?

Pokud hledáte práci ve výzkumu a v oboru, můžete začít právě v této sekci, která je k tomu určena! Mimo aktuálně vyhlášené výběrové řízení se můžete obrátit na personální oddělení nebo vedoucí výzkumných oddělení. Absolventi doktorského studia v zahraničí jsou vítáni!

Hlavní výzkumné oblasti na VÚVeL

Oddělení infekčních chorob a preventivní medicíny

• Choroby přežvýkavců
• Molekulární epidemiologie virových nákaz
• Emergentní virové nákazy
• Choroby ryb
• Klinická imunologie a imunologie infekčních chorob

Oddělení mikrobiologie a antimikrobiální rezistence

• Virologie potravin a prostředí
• Salmonelózy hospodářských zvířat
• Probiotika a zdraví zvířat
• Sbírka zoopatogenních mikroorganismů
• Zoonózy a antibiotická rezistence

Oddělení genetiky a reprodukčních biotechnologií

• Genetika a cytogenetika živočichů
• Reprodukce zvířat a aplikované reprodukční biotechnologie

Oddělení farmakologie a toxikologie

• Biochemická toxikologie a ekotoxikologie
• Imunofarmakologie a imunotoxikologie

Výzkumný ústav veterinárního lékařství je držitelem ocenění HR Excelence in Research za odhodlání k soustavné podpoře a vedení personálních procesů ve shodě s evropskými požadavky na kvalitu řízení lidských zdrojů ve výzkumu dle Evropské charty pro výzkumné pracovníky a Kodexu chování při přijímání výzkumných pracovníků. Splňujeme podmínky a nezbytné požadavky certifikace. Patříme mezi instituce oprávněné využívat tento certifikát jako uznání transparentnosti, otevřenosti a kvality  personálních standardů ve výzkumu.

DOKUMENT (03/2023): Politika přijímání a výběru zaměstnanců na VÚVeL
Tento veřejný dokument OTM-R podrobně popisuje jednotlivé kroky našeho  interního procesu výběru a náboru zaměstnanců. Cílem je popsat interní systém náboru výzkumných pracovníků a ostatních zaměstnanců VÚVeL, který respektuje zásady Kodexu chování pro nábor výzkumných pracovníků a který poskytuje podrobnější informace pro všechny zainteresované strany v tomto procesu. Tento dokument je výstupem opatření č. 5 našeho akčního plánu HRS4R na období 2022-2026.

Získání zpětné vazby od zájemců, uchazečů, kandidátů je pro nás důležité!

Rádi proces náboru dále upravíme podle doporučení a návrhů od Vás!

Kontaktujte nás

Personální oddělení VÚVeL