Interní dokumenty a materiály implemetace HRS4R
- Závazek k získání HR Award
- Výsledky průzkumu mezi zaměstnanci pro tvorbu GAP analýzy
- Komentář k výsledkům průzkumu a vyhodnocení
- Komentář k výsledkům průzkumu a vyhodnocení – výzkumní pracovníci
- HR_Popis procesu
- GAP Analýza CZ
- Akční plán CZ
- Vstupní dotazník k hodnocení náborového procesu dle OTM-R CZ
- Vstupní hodnocení EK k žádosti VÚVeL
- Revize vstupního hodnocení EK a doplnění k připomínkám
- Klasifikace a rozdělení výzkumných pozic dle deskripce R1-R4
- Definice a rozdělení výzkumných profilů R1-R4
- Definice a popis 40 principů Charty a Kodexu
- Pracovní skupiny HRS4R – způsob zapojení a spolupráce
- Interní zhodnocení současného stavu rovným příležitosti na VÚVeL 2022
- Akční plán VÚVeL 2022 - 2026
- VÚVeL Plán genderové rovnosti 2022 - 2026
Související odkazy a články
